Destia Oy har samarbetat med Trustmary i ungefär ett år. Infrastukturs- och konstruktionsföretaget tror på berättelsers kraft och i 2018 så kommer Destia att få en ny medarbetarrecension varje månad. Berättelser har framgångsrikt använts för både intern och extern kommunikation.

Destia vill understryka människorna bakom projekten i deras kommunikation och på så sätt humanisera dess verksamhet. Enligt  Johanna Otranen, kommunikationschef på Destia, så är medarbetarrecensioner producerade av Trustmary speciellt bra på att uppmärksamma de anställda.

– Den första videon jag beställde var riktigt bra. Hela konceptet har finslipats för att verkligen bli diamantliknande, säger Otranen.

Feedbacken har varit positiv

– I de tidigare stadierna av samarbetet så hölls det diskussioner om hur Destias varumärke borde reflekteras i dess recensioner. Ända sedan dess så har samarbetet varit lätt. Trustmary:s anställda har  gjort våra anställda friare. Berättelserna framhäver Destia:s värdegrund, säger Otranen.

– Destia använder medarbetarrecensioner i både externa och interna kommunikationer. Genom medarbetarrecensioner så kan våra anställda lära känna varandra mer och i externa kommunikationer, till exempel, så breddar recensionerna bilden av Destia.

– Feedbacken från recensionerna har varit mycket positiv. Inom industrin så är det generellt citerat att Destia har börjat kommunicera genom människor. Rekryteringshastigheten har även ökat skarpt. Det är tydligt att berätta för folk om företaget är någonting som biter, säger Otranen.

Att se slutresultatet är rörande

Otranen beskriver hur kommunikationen med Trustmary var snabb och enkel. Hon säger att hon kan varmt rekommendera Trustmary:s tjänster.

– Vi i kommunikationsteamet tittar alltid på nya videor tillsammans. Jag ljuger inte när jag säger några i teamet har till och med nästan har börjat gråta flera gånger när det har varit som mest rörande att se färdiga videor som visar stolthet i att vara en del av Destia, nämner Otranen.